谁是主要照护者?
Written by:
Alyssa Goulet, Contributing B2B Content Writer
Published: August 14, 2024
照护通常是一个循序渐进的过程。它可能是对亲友的简单照顾,但照护职责也可能是更大的付出,许多照护者可能直到 需要全职照护时才意识到这一点。
随着美国老年人口的增长,照护需求预计将持续增长,因此这一话题也变得越发重要。五年前,每一位老年人拥有 7 名潜在的家庭成员照护者。据估计,到 2030 年,这一数字将降至 4 名。
在这篇文章中,我们将明确主要照护者的责任,以及照护过程中常见的一些挑战。我们还将帮助您区分主要照护者和次要照护者的职责所在。
什么是主要照护者?
主要照护者负责满足被照护者的日常需求。在患者无法完全照顾好自己时,就需要主要照护者。主要照护者负责看护被照护者健康的各个方面。 此类照护者根据被照护者的情况承担相应照护职责。照护职责可能包括个人照护和药物治疗等。主要照护者是支持者和决策者。该类照护者通常是被照护者的家庭成员,但也可能是朋友或聘请的照护者。根据 Medicare 规定,哪一类人群有资格成为主要照护者?
要获得保险福利,了解哪一类人群符合 Medicare 规定的照护者资格至关重要。根据 Medicare 指示,只要居家患者需要兼职或间歇性的专业服务人员提供照护,Medicare A 部分(医院保险)和/或 Medicare B 部分(医疗保险)就可承担符合条件的家庭健康服务费用。
这通常不包括家人和朋友帮助进行日常照护的情况。然而,各州(地区)的规定也不尽相同。请务必查看您所在区域的相关法规,了解您是否符合 Medicare 所规定的照护人员资格。
主要照护者与次要照护者
主要和次要照护者之间的区别在于承担的责任多少和时间投入。简单来说,什么是照护者?主要照护者承担日常照护事务,并可能拥有决策权。相比之下,次要照护者提供额外的支持,帮助被照护者完成可能自身无法完成的具体事务。 主要照护者通常需要全身心地投入到被照护者健康的各个方面。次要照护者可以帮助完成的事务包括处理日常杂务和帮忙临时照护。明确主要和次要照护者之间的职责区分,有助于避免职责重叠或职责空缺。例如,几乎一半为老年人提供照护的人每周至少会这样做几次,24% 的人每天都会这样做。护理需求也会随着年龄的增长或病情的进展而增加。这意味着兼职护理人员或辅助护理人员可能最终会成为主要护理人员。
了解这两类角色的职责和二者的区别非常重要。这样,您就可以对护理工作的内容和所需时间做到心中有数,从而更好地提供护理服务。
4 类照护者分别是哪些?
家庭照护者:无偿照护亲友的亲属或亲密家庭成员。这类群体做出了很多个人牺牲,也投入了很多情感。
非正式的照护者:在未经正式培训或不接受酬劳的情况下提供照护支持的朋友或志愿者。这类照护者的支持弥补了专业照护缺失的空白。
正规的照护者:医疗机构或私人家庭雇用的受过培训的专业人员。这些员工提供实际的照护服务并收取费用。
专业照护者:经过认证的医护专业人员,如护士或家庭健康助理。这类人群拥有专业资格,能够进行较为复杂的医疗照护。
每一类照护者都可以在满足被照护者的需求方面发挥重要作用。照护家庭通常凝聚了多类照护者的辛勤付出。
照护者面临的常见挑战
尽管照护是一项有意义的工作,但照护过程却充满挑战,对人的影响很大。比如说,照护过程中的持续需求可能会导致心理健康方面的斗争,例如压力和倦怠感。根据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 的数据,15% 的照护者报告说,他们在一个月内有 14 天或更长时间精神处于亚健康状态。此外,18% 的人报告说,他们有 14 天或更长时间身体处于亚健康状态。
错过工作机会或为亲友自付照护费用所带来的经济压力进一步加大了照护者的精神压力,尤其是在寻找负担得起的资源(如临时照护)变得比较困难时。近 80% 的正在照顾亲友的人报告说,他们经常需要自付与照护相关的费用。平均每年的总金额高达 $7,242。
在美国,大约有 450 万人处于三明治一代,即上有老下有小。他们既需抚养自己未满 18 周岁的孩子,也要照护年迈的父母。他们很难平衡自己的责任,例如抚养子女和照顾自己。许多人为了父母和子女,牺牲了自己的健康。
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成为主要照护者,您的生活将发生重大的变化。您将体验到各种不同的感受,这是很正常的。关键是要让自己去适应。留出给自己的个人时间,将自我关爱放在首位。也可以尝试通过锻炼或冥想等活动来缓解压力。
此外,就职责的转变和家庭成员沟通探讨也十分重要。这有助于设定预期,从而避免产生误解。以耐心和自我同情的态度拥抱身份上的转变,能够让自己更易接纳这一变化。
准备工作和信任的建立
需要事先为照护工作做好准备。首先,了解照护对象的具体情况和要求。您可能需要咨询医疗专业人员或加入支持小组,以便全面了解 情况。
然后,您需要开展实践性的照护学习。不妨寻找提供个人护理和管理行为等主题的培训机会。根据需要提出尽可能多的问题,填补任何知识上的空白。
时刻鼓励自己,小小的成功和进步也值得庆祝。积极的自我对话能加强自己的信心。与值得信赖的朋友和家人分享您的进展,让他们也能给予您鼓励。
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